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其次，排名第二至第五的企业依次为"三井物产"、"日本生命保险"、"三井住友银行"和"伊藤忠商事"。
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此外，“企业陷入人才流失恶性循环的主因，往往在于过度依赖个人能力进行判断。由于未能把握员工真实意愿（WILL），导致人才不断流失。虽然无法完全消除认知偏差，但若结合‘Bizreach企业版’等人岗匹配服务，将更容易实现精准应对。”（铃木解释道）
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